Ontslag gehad?

Het zijn zware tijden. Veel mensen hebben voor het eerst direct of indirect te maken gehad met ontslagen binnen hun bedrijf, familie of kennissenkring. De economie krabbelt gelukkig weer op, maar nog steeds zijn veel mensen afhankelijk van hun laatste maanden WW of zelfs van de bijstand. Wanneer je net bent ontslagen vanwege de crisis,

Contracten

Veel jongeren met een contract voor bepaalde tijd  hebben te maken gehad met bedrijven die geen contracten meer wilden afsluiten. Ook is het niet meer vanzelfsprekend een contract voor onbepaalde tijd te krijgen na de maximale drie contracten voor een bepaalde tijd. Veel bedrijven durven het niet aan om in deze tijd te investeren in personeel. Ze kiezen er dan vaak voor om een nieuw iemand binnen te halen waar ze niet aan vast komen te zitten. De ontslagen werknemers gaan vaak naar huis met een gevoel dat ze niet hebben kunnen overtuigen. Vaak stonden ze bedrijven echter met de rug tegen de muur en zagen ze simpelweg geen nieuwe oplossingen.

Drive

termination-110301_640

Veel jongeren zijn als gevolg van de moeilijke tijden terug gaan studeren. Het halen van een HBO of WO diploma zorgt voor betere baankansen, plus je maakt jezelf nuttig op korte termijn. Anderen kiezen eerder voor verbetering aan de hand van bijvoorbeeld assertiviteitstraining of andere cursussen zodat ze of het ontslag kunnen voorkomen of zichzelf beter kunnen verkopen.

Ontslagbrief ontvangen?

Wanneer je van je werkgever een ontslagbrief ontvangt moet er een goede gegronde reden voor het ontslag zijn. Je kunt namelijk niet zo maar ontslagen worden. Er zijn verschillende manieren waarop je ontslagen kan worden. Je kunt een ontslagbrief ontvangen in de vorm van een vaststellingsovereenkomst, ontslag op staande voet, een ontbindingsverzoek of in de vorm van een ontslagvergunning

Ontslag op staande brief

Wanneer u een ontslagbrief ontvangt waarin staat dat u  op staande voet wordt ontslagen, kunt u het beste direct naar een ontslag advocaat of -jurist gaan. Een kantonrechter accepteert namelijk nooit zo maar ontslag op staande voet. Wanneer je je kansen op een ww-uitkering wilt blijven behouden is het noodzakelijk om dit ontslag zo snel mogelijk aan te vechten. Wacht dus niet te lang bij het inschakelen van rechtshulp, want als je min of meer zwijgend met uw ontslag instemt, dan heb je dus ook geen recht op een ww-uitkering. Bij veel gevallen waar mensen zonder ontslaghulp zelf de procedure aangaan gaat het mis, omdat er ook emoties in het spel komen kijken, waardoor je al snel verkeerde uitlatingen doet.

Vaststelingsovereenkomst

Je kunt van je werkgever ook een ontslagbrief krijgen in de vorm van een vaststellingsovereenkomst. Hierbij is de werkgever afhankelijk  van jou en of je met het ontslag wilt instemmen. Je bent in dit geval niet verplicht om de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen. Voordat je gaat tekenen, moeten er veel zaken ondertekend worden. Hierbij kun je denken aan het veilig stellen van je WW-rechten, of je een ontslagvergoeding ontvangt en hoe je kansen op ander werk zijn.